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デイサービスの送迎は、高齢者の在宅生活を支える大切なサービスです。 しかし現場では、「迎えに行ったのに利用者が出てこない」「送迎車が到着しても準備ができていない」といった場面が珍しくありません。 送迎時間の遅れは他の利用者や家族にも影響を...

通所介護（デイサービス）を運営する上で欠かせないのが 「通所介護計画書」 です。介護保険制度に基づき、利用者の状態やニーズに応じて作成し、サービス内容を明確化する役割があります。 しかし、初めて書く人や経験が浅い人にとっては「どん...

デイサービスの送迎ドライバーは、高齢者が施設に通う際に安全に移動できるようサポートする重要な役割を担っています。 しかし、「送迎ドライバーになるには資格が必要なのか？」と疑問に思う人も多いでしょう。 本記事では、デイサービスの送迎ドライバ...

デイサービスの管理者は、施設の運営を円滑に進めるために重要な役割を担います。 しかし、実際に管理者として働いてみると、多くの課題に直面することになります。 職員のマネジメントや利用者対応、行政手続きなど、多岐にわたる業務が求められるため、...

少子高齢化が進む日本では、介護業界の需要は今後ますます高まります。 特に 2040年問題 と呼ばれる「団塊ジュニア世代（1971〜1974年生まれ）が高齢者となり、人口のピークを迎える時期」には、介護業界が直面する課題が一気に表面化すると言われています...

デイサービスは高齢者の生活を支える重要な施設ですが、近年、閉鎖を余儀なくされる事例が増えています。 経営の安定が難しく、資金繰りや人材不足といった問題に直面する施設も少なくありません。 閉鎖の理由を正しく理解し、適切な対策を講じることで、...

介護業界は慢性的な人手不足が続いており、多くの施設が採用に苦戦しています。 高齢化が進む日本において、介護職の確保は社会全体の課題となっています。 しかし、効果的な採用戦略を実施することで、人材確保の問題を解決し、安定した運営を実現するこ...

介護業界は慢性的な人手不足が問題視されており、特に「入職してすぐに辞めてしまう人」が多いことが課題となっています。せっかく採用しても、短期間で退職されてしまうと、施設の運営やスタッフの負担が増加し、利用者へのサービスの質にも影響を与えて...

介護職から転職を考える際、避けて通れないのが「退職理由の説明」です。 面接や履歴書で必ず質問される項目ですが、「正直に言うと印象が悪いのでは？」「どう表現すれば前向きに伝えられるのか」と悩む方も多いでしょう。 介護職は人間関係や体力的な問...

介護職の採用面接では、応募者の人柄や意欲、利用者への対応力が重視されます。そのため、未経験者でも経験者でも、必ず聞かれる質問がいくつかあります。 「何を聞かれるのかわからなくて不安」「回答に自信が持てない」という方も多いですが、あらかじめ...