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デイサービス（通所介護）は高齢者の生活を支える重要なサービスですが、介護業界全体として離職率が高い傾向があります。 特に、デイサービスは介護職の中でも比較的働きやすいと言われていますが、それでもさまざまな理由で退職を決意する方が多くいます...

デイサービス（通所介護）への就職を希望する方にとって、面接は最も重要なステップです。 介護業界の面接では、一般的な就職面接とは異なり、利用者との接し方や実務能力、人柄が特に重視されます。 事前にしっかりと準備することで、自信を持って面接に...

デイサービス（通所介護）への就職を希望する際、履歴書の志望理由の書き方に悩む方も多いのではないでしょうか。 採用担当者に好印象を与えるためには、応募先の施設の特徴を考慮しながら、具体的な志望動機を伝えることが重要です。 本記事では、デイサ...

デイサービスを利用していた利用者が、さまざまな理由で利用を終了することがあります。 その際、スタッフとして感謝の気持ちを伝え、利用者が前向きな気持ちで次のステップへ進めるよう、適切な挨拶をすることが大切です。 本記事では、デイサービス利用...

デイサービスでは、利用者が快適に過ごせる環境を整えることが重要です。 特に、デイルームや送迎車の座席配置は、利用者の安全やコミュニケーションに影響を与えるため、慎重に考える必要があります。適切な座席配置を行うことで、転倒リスクの軽減や利用...

医療・介護の現場では、医師、看護師、リハビリ職、介護職、ケアマネージャーなど、異なる専門職が連携することで、利用者に最適なケアを提供することが求められます。 しかし、多職種連携には多くのメリットがある一方で、デメリットや課題も存在します。...

デイサービスの運営において、利用者の急なキャンセルは避けられない問題です。 その際、キャンセル料を設定するかどうかは、多くの事業所で悩ましいポイントでしょう。 キャンセル料を設定すれば収益の安定にはつながりますが、一方で利用者や家族との関...

医療・介護の現場では、医師、看護師、リハビリ職、介護職、ケアマネージャーなど、多くの職種が連携しながら利用者に最適なケアを提供することが求められます。 しかし、多職種連携がうまくいかず、業務の非効率化や利用者への影響が生じるケースも少なく...

デイサービス事業は、全国的に増加しており、利用者に選ばれるためには他の事業所との差別化が必要不可欠です。 特に、競争が激しい地域では、ただ一般的なサービスを提供するだけでは、新規利用者の獲得や既存利用者の継続利用を促すことが難しくなります...

デイサービスを運営する上で、売り上げの向上は経営の安定に欠かせません。 しかし、競争が激化する中でどのように売り上げを伸ばすべきか悩んでいる事業者も多いのではないでしょうか。 本記事では、デイサービスの売り上げを伸ばすための具体的な５つの...