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デイサービスの運営において、稼働率と損益分岐点は非常に重要な指標です。 稼働率が低いと収益が不足し、事業の継続が困難になる一方、目標稼働率を達成することで安定した経営が実現します。 しかし、損益分岐点の計算方法や稼働率との関係性を正しく理...

「デイサービスの利用者がなかなか増えない…」そんなお悩みを抱えていませんか？ 少子高齢化が進む中、介護サービスの需要は確実に増えていますが、一方で競争が激化していることも事実です。 利用者が増えない背景には、サービス内容や施設運営の工夫が十...

デイサービスで働く看護師は、高齢者やその家族の支援を通じてやりがいを感じる一方で、業務の多忙さや他職種との連携、医療処置に関する不安など、さまざまな悩みを抱えることがあります。 これらの課題を放置すると、仕事へのストレスが増え、やりがいを...

デイサービスは高齢者が安心して過ごせる場所を提供する重要な施設ですが、その運営には多くの課題が伴います。 特に、赤字に陥るリスクは事業者にとって大きな悩みの種です。 本記事では、デイサービスが赤字になる原因を徹底解説するとともに、黒字化を...

介護施設の管理者は、施設の運営を支える中心的な存在です。 しかし、その役割の果たし方は人それぞれであり、まさに「十人十色」と言えます。管理者の個性やスキル、考え方によって施設全体の雰囲気や運営方針が大きく変わることは珍しくありません。特に...

近年、デイサービスの在り方が大きく変わりつつあります。 従来のデイサービスはリハビリや日常生活のサポートを主目的としていましたが、最近では「楽しさ」や「充実感」を提供する施設が注目を集めています。利用者の多様なニーズに応え、心身ともに元気...

デイサービスの仕事は、高齢者やその家族に寄り添い、生活の質を向上させる大変意義のある職種です。しかし、その一方で多くのスタッフが日々の業務にストレスを感じることも少なくありません。 利用者とのコミュニケーション、身体的な負担、業務の忙しさ...

デイサービスには稀に迷惑な利用者がいる デイサービスは高齢者が日中を快適に過ごせるようサポートする施設で、多くの利用者にとって第二の家とも言える場所です。しかしながら、利用者の中には稀に他者に迷惑をかける行動を取る方がいます。これらの行動...

デイサービス（通所介護）の就職を考える際、避けて通れないのが「面接」です。 求人票を見て応募しても、面接でうまく答えられなければ採用にはつながりません。 特に未経験の方は「どんな質問をされるの？」「どう答えればいいの？」と不安に感じること...

デイサービスでは、利用者との日常的なコミュニケーションが非常に重要です。 その中でも、帰りの挨拶は利用者との良好な関係を築くための重要なポイントとなります。 適切な挨拶は、利用者に安心感や感謝の気持ちを伝えるだけでなく、デイサービス全体の...