デイサービスの面接で看護師がよく聞かれる質問とは？答え方のポイントを解説

看護師がデイサービスに転職や就職を考える際、「面接ではどんな質問をされるのか」「病院やクリニックと違う視点で聞かれることはあるのか」と不安を感じる方も多いでしょう。

デイサービスは医療機関ではなく介護施設であるため、面接では医療スキルだけでなく、高齢者との関わり方やチームでの協働姿勢も重視されます。

本記事では、デイサービスの面接で看護師がよく聞かれる質問と、その答え方のポイントを詳しく解説します。

デイサービスで看護師が求められる役割とは？

デイサービスにおける看護師の主な役割は、利用者の健康管理と介護スタッフとの連携です。

バイタルチェック、服薬管理、緊急時対応などの医療的なケアに加え、日常生活支援の一部やレクリエーションの補助を行うこともあります。

病院のように治療が中心ではなく「利用者が安全で快適に過ごせるようサポートする」視点が重視されます。

そのため面接では「医療的スキル」だけでなく「介護現場で協調性を持って働けるかどうか」が問われる傾向があります。

デイサービスの面接で看護師によく聞かれる質問

志望動機に関する質問

「なぜ病院ではなくデイサービスを選んだのですか？」という質問は必ず聞かれると言ってよいでしょう。
ここでは「利用者と長く関わりたい」「生活に寄り添った支援をしたい」など、介護施設ならではの魅力に共感した理由を伝えることが大切です。

高齢者対応に関する質問

• 高齢者との関わりで大切にしていることは何ですか？
• 認知症の利用者に接するときに心がけていることは？

こうした質問では、傾聴姿勢や尊厳を守る姿勢を具体的に答えると好印象につながります。

緊急時対応に関する質問

デイサービスでは突然の体調不良に対応する場面があります。
「もし利用者が急変した場合、どのように対応しますか？」という質問はよく出ます。
ここでは、冷静に観察・判断し、必要に応じて救急要請や医師・家族への連絡を行うことを具体的に答えるのがポイントです。

チームワークに関する質問

介護スタッフとの連携は欠かせません。

• 他職種と協働するときに意識していることは何ですか？
• 介護スタッフとの意見が食い違ったときはどうしますか？

といった質問が出る場合があります。看護師の視点だけを強調せず「チームで協力する姿勢」を伝えることが重要です。

勤務形態や柔軟性に関する質問

デイサービスは日中勤務が中心ですが、シフトや残業対応などを確認されることがあります。
「残業や送迎補助に対応できますか？」などの質問には、可能な範囲を正直に答えつつ柔軟性を示すのが良いでしょう。

デイサービス面接での答え方のポイント

医療スキル＋介護視点をアピール

病院経験を活かせる一方で、生活支援や介護職員との連携にも意欲があることを伝えると強みになります。

利用者に寄り添う姿勢を具体的に示す

「傾聴」「尊重」といった言葉だけでなく、「以前の職場で利用者の声を取り入れてケアを工夫した経験」など具体例を話すと説得力が増します。

チームワークを強調する

介護職・リハビリ職・ケアマネジャーなど他職種と協力する姿勢をアピールすることで、安心して任せられる人材と見られます。

看護師が面接で聞いておきたい逆質問の例

面接では応募者から質問する機会もあります。看護師として働くうえで確認しておくと良い内容は次の通りです。

• 看護師の1日の業務の流れを教えてください
• 緊急時の対応マニュアルは整っていますか？
• 医療行為と介護業務の役割分担はどのようになっていますか？

逆質問を通して「働くイメージを具体的に描いている」とアピールできます。

まとめ

デイサービスの面接で看護師に聞かれる質問は、志望動機、高齢者対応、緊急時対応、チームワーク、勤務体制などが中心です。

答える際は「医療スキル」と「介護現場での協働姿勢」の両方を意識し、具体例を交えて伝えることが大切です。

また、逆質問では実際の働き方や役割を確認しておくことで、入職後のミスマッチを防げます。

看護師としての経験を活かしつつ、利用者に寄り添う気持ちを前面に出すことが、面接成功へのポイントです。