【需要あり？】介護職が退職理由として説明する例文を紹介

介護職を退職する理由は人それぞれですが、次の転職先や面接の場で退職理由を聞かれた際に、どのように伝えるべきか悩む人も多いでしょう。「本音を話してよいのか？」「ネガティブな印象を与えないようにするには？」と考えることもあるかもしれません。

本記事では、介護職が退職理由を説明する際のポイントと、具体的な例文を紹介します。

適切な伝え方を知り、次のキャリアに活かしましょう。

介護職が退職理由として説明する時は困る

介護職を退職する際、正直に理由を伝えると、面接官にネガティブな印象を与えてしまうことがあります。特に以下のようなケースでは、伝え方に工夫が必要です。

• 人間関係が原因で辞めたが、悪口を言うわけにはいかない
• 給与が低かったが、待遇の不満を前面に出すのは印象が悪い
• 体力的に厳しかったが、「体力不足」と伝えると次の仕事が心配される
• 仕事が合わなかったが、適性の問題をストレートに伝えるのは避けたい

退職理由を説明する際は、ポジティブな表現に変換し、前向きな転職理由として伝えることが重要です。

介護職が退職理由として説明する例文

例文① 人間関係の問題が理由で退職

「前職では、さまざまな年代や価値観の方々と働く中で、チームワークの大切さを学びました。しかし、より良いコミュニケーションが取れる環境で自分の力を発揮したいと考え、転職を決意しました。次の職場では、これまでの経験を活かし、チームの一員としてより良い介護を提供したいと思っています。」

例文② 給与や待遇の不満が理由で退職

「前職では、介護職としてのスキルを磨きながら利用者様に寄り添ったケアを心がけてきました。しかし、さらなるキャリアアップを考えた際に、給与面や研修制度の充実度など、自分の成長に必要な環境を求めるようになりました。貴社では、より専門的なスキルを習得しながら長く働ける環境があると感じ、応募させていただきました。」

例文③ 体力的に厳しかったことが理由で退職

「前職では、夜勤を含むシフト制の勤務を続けていましたが、自分の体調管理を考えた際に、もう少し安定した勤務体系の職場で働きたいと考えるようになりました。貴社のデイサービスでは、日勤が中心であり、これまで培ってきた経験を活かしながら、より長く働ける環境があると感じました。」

例文④ 仕事の適性が合わなかったことが理由で退職

「前職では、入所型施設での勤務を経験しましたが、利用者様とより深く関わることができる環境で働きたいと考えるようになりました。貴社の訪問介護サービスでは、一人ひとりの利用者様に寄り添ったケアができると感じ、これまでの経験を活かしながら成長していきたいと思っています。」

例文⑤ 介護の仕事自体に不安を感じていたが、再挑戦したい

「一度介護職を離れましたが、利用者様と関わることのやりがいや達成感を忘れることができず、再び介護の仕事に挑戦したいと考えました。前職の経験を活かしながら、貴社の施設でより充実した介護を提供できるよう努力していきたいと思っています。」

まとめ

介護職を退職する理由はさまざまですが、面接ではポジティブな表現に変えて伝えることが大切です。

• 人間関係の問題 → 「より良いコミュニケーション環境で働きたい」
• 給与・待遇の不満 → 「キャリアアップを考えた」
• 体力的な問題 → 「安定した勤務体系を求めた」
• 適性の違い → 「より利用者と深く関わる仕事をしたい」
• 介護職への再挑戦 → 「やりがいを感じ、再び挑戦したい」

退職理由を前向きに伝えることで、面接官に良い印象を与え、次の職場での可能性を広げることができます。ぜひ本記事を参考に、適切な回答を準備し、転職活動を成功させましょう。