デイサービスは楽すぎ？きつい？どっち？

デイサービスで働く人々の中には「仕事が楽すぎる」と感じる人もいれば、「仕事がきつい」と感じる人もいます。

このギャップの原因は何なのでしょうか？

この記事では、デイサービスの働き方の特徴や、その楽さ・きつさの理由について詳しく解説します。

これからデイサービスで働くことを検討している方や、すでに働いている方にとって有益な情報をお届けします。

自分に合った働き方を見つけるための参考にしてください。

デイサービスが楽すぎと感じる理由

デイサービスが楽すぎと感じる理由で代表的なものは下記の通りです。

それぞれについて説明していきます。

夜勤がないため生活リズムが安定する

デイサービスの最大の特徴の一つは、夜勤がないことです。介護施設や病院での勤務では、夜勤が避けられない場合が多く、体調管理や生活リズムの維持が難しいと感じる人も少なくありません。しかし、デイサービスでは日中の勤務が中心であり、定時で帰宅できることが一般的です。これにより、プライベートの時間を確保しやすくなり、趣味や家族との時間を楽しむことが可能です。生活リズムが安定することで、心身の負担も軽減され、働きやすい環境が整っていると感じる方が多いのも特徴です。

医療的な処置が少ない（看護師の場合）

デイサービスでは、看護師の役割として医療的な処置が求められる場面は限られています。例えば、バイタルチェックや薬の管理、必要な場合の応急処置が主な業務となります。病院のように点滴や緊急対応が頻繁に求められる環境と比較すると、医療的な負担は軽減されると言えるでしょう。これにより、精神的な緊張感が少なくなり、看護師として働く上で「楽」と感じる方も少なくありません。

利用者とのコミュニケーションが中心

デイサービスでは、利用者とのコミュニケーションが非常に重要な業務の一部です。身体介助やレクリエーションを通じて、利用者の笑顔や感謝の言葉を直接受け取る機会が多いのが特徴です。このような温かい交流を通じて、仕事に対するモチベーションが高まるだけでなく、精神的な負担を感じにくくなることもあります。「利用者と楽しく過ごせる」という点は、デイサービスならではの魅力と言えるでしょう。

比較的軽度の利用者が多い

デイサービスを利用する方々は、比較的軽度の介護が必要な方が多い傾向があります。そのため、身体介助が必要な場面もあるものの、特別養護老人ホームや病院のような重度介護が中心の環境と比べると、業務負担は軽減されやすいです。利用者自身がある程度の自立を保っているため、職員にかかるプレッシャーも比較的軽いと感じる場合があります。

シフトが安定している

デイサービスの運営時間は日中に限られるため、シフトが安定している点も大きな魅力です。早朝や深夜の勤務がないことで、予測しやすい生活リズムを作ることができます。また、休日が固定されている場合も多く、家族との予定やプライベートの計画を立てやすいことも「楽」と感じる要因の一つです。

デイサービスがきついと感じる理由

デイサービスがきついと感じる理由は下記の通りです。

一つずつ紹介していきます。

身体介助が多い

デイサービスでは、利用者の中に身体介助が必要な方もいます。入浴介助や移乗介助、食事介助など、体力を要する業務が多いため、身体的な負担を感じることもあるでしょう。特に体格差のある利用者の介助を行う際には、腰痛などのリスクも伴います。そのため、適切な介助技術や体力維持が求められる場面が多いです。

一度に複数の利用者を対応する必要がある

デイサービスでは、多くの利用者が同時にサービスを利用するため、一度に複数の利用者を対応しなければならない状況が生じます。限られたスタッフで効率よく業務をこなす必要があるため、業務負担を強く感じる方もいるでしょう。特に利用者ごとのケアプランに合わせた対応が求められるため、細やかな気配りが必要です。

送迎やレクリエーションなどスケジュール管理がタイト

デイサービスでは、送迎業務やレクリエーション活動が日常業務に含まれるため、スケジュール管理がタイトになる場合があります。送迎では時間通りに利用者を迎え、送り届ける必要があり、渋滞や天候による遅延がストレスの原因となることもあります。また、利用者が楽しめるレクリエーションを企画・運営するには、準備や進行管理が求められるため、精神的なプレッシャーを感じることもあるでしょう。

利用者や家族との関係構築が難しい場合がある

デイサービスでは、利用者やその家族とのコミュニケーションが重要ですが、時には関係構築が難しいと感じることもあります。利用者や家族の要望が多岐にわたる場合、全てに対応するのが困難になることもあります。また、クレーム対応や利用者のニーズとのギャップに悩むこともあり、人間関係にストレスを感じる方もいるでしょう。

施設や同僚間での業務負担の偏り

デイサービスの現場では、スタッフ間での業務負担の偏りが問題となる場合があります。特定のスタッフに負担が集中すると、不公平感が生まれ、職場の雰囲気が悪化することもあります。このような状況が続くと、モチベーションの低下や退職を考えるきっかけになることも少なくありません。

まとめ

デイサービスは「楽すぎる」と感じる方もいれば、「きつい」と感じる方もいます。

その評価は、個々の働き方や考え方、職場環境によって大きく異なります。

夜勤がないことや利用者との交流が楽しいと感じる一方で、身体介助やスケジュール管理の負担が大きいと感じる場合もあります。

この記事で紹介した内容を参考に、自分に合った働き方を見つけるヒントにしてください。

デイサービスの魅力や課題を正しく理解し、充実したキャリアを築いていきましょう。