「デイサービスで働くのはやめとけ！」そう思う人の意見を解説

デイサービスは高齢者の生活を支える重要な場であり、そこで働くことには多くのやりがいや意義があります。

しかし、一部では「デイサービスで働くのはやめとけ」という声が聞かれるのも事実です。

その背景には、職場環境や仕事内容、働く人々の期待とのギャップがあると考えられます。

本記事では、そういった意見が生まれる理由を掘り下げ、その解決策についても考えていきます。

「デイサービスで働くのはやめとけ」と言われる理由5選

「デイサービスで働くのはやめとけ」と言われる理由は下記のようなものがあります。

1. 肉体労働が多く体力的に厳しい

意見の内容
デイサービスでは、利用者の送迎や身体介助、移動のサポートなど、体力を要する業務が多く含まれます。特に腰や膝に負担がかかりやすいと感じる人も多く、体力に自信がない人にとっては厳しい職場と感じられることがあります。

解決策

• 正しい介助技術を学び、体への負担を軽減する。
• 定期的にストレッチや筋力トレーニングを行い、体力を維持する。
• 職場での負担を分担し、無理のない勤務体制を整える。

2. 利用者や家族からのクレーム対応が大変

意見の内容
利用者やその家族からの要望やクレームに対応する機会が多いのも、デイサービスの仕事の特徴です。時には理不尽な意見や厳しい態度を受けることもあり、精神的なストレスを感じる要因となることがあります。

解決策

• コミュニケーションスキルを磨き、円滑に対応する能力を高める。
• 職場での意見交換会や相談の場を設け、サポート体制を強化する。
• クレーム対応のマニュアルを整備し、スタッフが安心して対応できる環境を作る。

3. 給与が仕事内容に見合わない

意見の内容
介護職全般に言えることですが、「給与が仕事内容に見合っていない」と感じる人が多いのも事実です。特にデイサービスでは多岐にわたる業務をこなす必要があるため、不満を感じる人が少なくありません。

解決策

• 職場内でのキャリアアップ制度を活用し、スキルアップを目指す。
• 介護福祉士やケアマネージャーの資格取得を目指し、給与アップを図る。
• 職場全体で給与改善の取り組みを行い、従業員の満足度を向上させる。

4. 同僚や上司との人間関係が難しい

意見の内容
デイサービスではチームでの連携が求められるため、人間関係が良好でないと働きづらいと感じることがあります。意見の食い違いや不十分なコミュニケーションがストレスの原因になる場合もあります。

解決策

• 定期的なミーティングを開催し、スタッフ間の情報共有を促進する。
• 職場での信頼関係を築くために、意見交換や感謝の言葉を積極的に取り入れる。
• 上司や管理者が職場の雰囲気を見守り、問題があれば早期に対応する。

5. 成果が見えにくいと感じる

意見の内容
デイサービスでは、利用者の日々の生活を支える仕事が中心となるため、大きな成果や変化が感じにくいと考える人もいます。「自分の努力が評価されていない」と感じることが、やりがいの低下につながる場合があります。

解決策

• 利用者やその家族からの感謝の声を記録し、スタッフ全員で共有する仕組みを作る。
• 目標を設定し、小さな達成を積み重ねていくことでモチベーションを保つ。
• 上司がスタッフの働きをしっかり評価し、ポジティブなフィードバックを行う。

デイサービスで働くことの魅力とは？

一方で、デイサービスには「やめとけ」という意見を超える多くの魅力が存在します。

たとえば、高齢者の生活に直接的に貢献できるやりがいや、利用者の笑顔に触れることで得られる充実感があります。

また、家族のサポートという側面からも、地域社会に貢献する喜びを感じられる仕事です。

あわせて読みたい

デイサービスの仕事が向いている人と向いていない人のそれぞれの特徴 デイサービスは、高齢者や障害を持つ方々が日中を快適に過ごせるように支援する施設です。 利用者が楽しく充実した時間を過ごすために、スタッフの存在が欠かせません。...

まとめ

「デイサービスで働くのはやめとけ」という意見があるのは事実ですが、その多くは対策や環境改善によって軽減できる課題です。

体力的・精神的な負担を感じることもありますが、それ以上にやりがいや達成感が得られる仕事でもあります。

デイサービスの仕事に興味を持っている方は、現場の声に耳を傾けつつ、自分に合った職場環境を見つけてみてください。

適切な環境で働くことで、介護職としての魅力を存分に感じられるはずです。